Inteligência Artificial (IA): Uma ferramenta que diz respeito tanto ao setor de TI quanto ao de RH na hora da contratação.

“A utilização de ferramentas digitais na contratação de colaboradores permite que a área de Talent Aquisition, assim chamado o antigo departamento de recrutamento e seleção, busque talentos através de redes sociais e de plataformas específicas, com o uso da IA (Inteligência Artificial). Algumas delas, já fazem a triagem de currículos de forma automatizada, trazendo os perfis mais adequados à vaga e à cultura da empresa. E assim por diante, as entrevistas são
feitas de forma online, as informações do candidato e os documentos admissionais são enviados através de Portal, com workflows, ou seja, do início ao fim do recrutamento e seleção a tecnologia está envolvida, gerando assim mais segurança, assertividade, rapidez e comodidade para a empresa e os candidatos.”

Sandra Gindero, diretora da área de terceirização de folha de pagamento e serviços de RH da Mazars.

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