Fim da escala 6×1: o que muda com a Emenda Constitucional nº 141/2026 e como as empresas devem se preparar
A Emenda Constitucional nº 141/2026 reduz a jornada semanal de 44 para 40 horas e amplia o repouso semanal remunerado para dois dias, sem redução salarial. Entenda o cronograma, as exceções, os impactos na folha de pagamento e como as empresas devem se preparar já para dezembro de 2026.